Diversão não se trata apenas de prazer, ela é também essencial para o sucesso profissional. Afinal, as pessoas raramente são bem sucedidas se não estiverem fazendo aquilo que gostam. Por isso, aqui vão algumas dicas para que você possa fazer do seu trabalho um local mais divertido.
1. Faça as atividades que você menos gosta logo pela manhã: essa é uma dica de produtividade muito popular porque realmente funciona. Ao terminar as tarefas mais chatas primeiro, você tem o restante do dia para se dedicar aos projetos que mais gosta. Além disso, você se salva das horas de aflição por ter que fazer uma atividade entediante, o que te coloca em um clima mais harmonioso com você mesmo.
2. Saia do escritório no horário do almoço: de acordo com uma pesquisa realizada pela Associação Americana de Dietas, 75% daqueles que trabalham em escritórios almoçam em suas mesas pelo menos duas vezes por semana. Se sair para o almoço todos os dias pode ser difícil (e caro), faça com que encontrar um amigo para almoçar pelo menos uma vez por semana torne-se um hábito. Ou organize um almoço em um restaurante um pouco mais arrojado com colegas que você gosta.
3. Seja voluntário para fazer algo diferente: outra forma de acrescentar diversão no seu dia de trabalho é estar envolvido em trabalhos diferentes. A variação é uma cura fantástica para a chatice. Pergunte ao seu chefe se não há nenhum projeto novo surgindo no qual você possa contribuir. Você irá aproveitar o desafio e conseguir pontos extras por ser proativo.
4. Participe de mais eventos ‘eletivos’: assim como a escola era mais divertida quando você tinha aulas de arte ou educação física, o trabalho pode ser mais interessante quando você participa de eventos ‘não-essenciais’. Se você não é do tipo que participa dos jogos de futebol no fim de semana, junte-se a um grupo para realizar trabalhos voluntários. Além de praticar o networking, essas atividades podem deixar você enxergar um outro lado das pessoas com as quais você interage diariamente – um lado que você deve verdadeiramente curtir.
5. Celebre grandes e pequenas realizações: enquanto a maior parte das empresas tem um pequeno bolo e alguns poucos balões para comemorar aniversários, a minoria delas gasta tempo para celebrar os sucessos do trabalho em si. Na próxima vez em que você estiver trabalhando em um projeto desafiante ou em alguma meta, pense antecipadamente em uma maneira divertida de comemorar os resultados. Isso pode incluir um jantar para todos da equipe, sair para um meio dia de folga e ir ao cinema, trazer um terapeuta ao escritório para uma sessão de massagem ou qualquer coisa que faça com que todos se sintam importantes e especiais.
Fonte: Experis.
